近來幾年每到這個(gè)時(shí)分，人們都會(huì)熱議畢業(yè)生的作業(yè)不好找，慨嘆這一疑問愈演愈烈。本年似乎疑問更嚴(yán)重，大學(xué)生的簽約率更低迷。這的確已是一個(gè)社會(huì)每年都會(huì)重視的疑問。

生產(chǎn)線外包，年輕人找工作難已是全球性的表象，在發(fā)達(dá)國(guó)家也適當(dāng)嚴(yán)重。但在我國(guó)狀況似乎對(duì)比特別。一面是制造業(yè)和效勞業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求依然適當(dāng)旺盛，一面卻是大學(xué)畢業(yè)生找不到作業(yè)。這兒的緣由當(dāng)然很復(fù)雜，其復(fù)雜性和處理難度都需求人們重視。

首要，我國(guó)大學(xué)閱歷了上世紀(jì)90年代后期的擴(kuò)招之后，規(guī)劃實(shí)際上已經(jīng)適當(dāng)大。盡管擴(kuò)招對(duì)提高人口素質(zhì)、增強(qiáng)國(guó)家競(jìng)賽力具有非常主要的作用，但實(shí)際上卻是經(jīng)過擴(kuò)大招生名額使本來考不上大學(xué)的學(xué)生也能進(jìn)入大學(xué)。如今高考的競(jìng)賽性在適當(dāng)程度上急劇下降，考上大學(xué)的份額一直在添加，相對(duì)難進(jìn)的門檻變成了“211”或“985”。盡管如今白領(lǐng)崗位數(shù)也添加了，但增速明顯比不上大學(xué)擴(kuò)招的速度。并且不少用人單位相應(yīng)提高了用人規(guī)范，本來有大學(xué)學(xué)歷就可以的，如今通常需求“211”或“985”的本科或研究生學(xué)歷。

其次，不少用人單位如今也面對(duì)一些疑問，即對(duì)用人單位和勞動(dòng)者免除勞動(dòng)合同的束縛越來越嚴(yán)厲。這當(dāng)然是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的活躍行動(dòng)，但也使得一些用人單位以為已然免除勞動(dòng)合同的本錢越來越高，那還不如將就著，因此越來越傾向于削減招聘新人。這當(dāng)然是未必合理的表象。太倉(cāng)人力資源一些用人單位近來一直在訴苦如今的一些請(qǐng)求短少適度的靈活性。這些說法都是從自個(gè)的視點(diǎn)動(dòng)身的，但的確也是一個(gè)形成大學(xué)生作業(yè)難的實(shí)際緣由。

再次，盡管作業(yè)環(huán)境發(fā)生了嚴(yán)重、不可逆的變化，但不少家長(zhǎng)和通常社會(huì)對(duì)于大學(xué)生的知道和理解依然是當(dāng)年擴(kuò)招之前相對(duì)小規(guī)劃的精英式教育，對(duì)于大學(xué)生通常仍是寄托了無窮希望，希望他們從事白領(lǐng)作業(yè)，乃至希望借此改動(dòng)一家人的命運(yùn)，大學(xué)生自身也對(duì)自個(gè)的將來具有更多期許。但這些希望并沒有在如今劇烈競(jìng)賽的職場(chǎng)上體現(xiàn)出來。一些大學(xué)生希望自個(gè)在大城市有相對(duì)舒服的好作業(yè)，但事實(shí)上這些作業(yè)的數(shù)量的確有限。前幾年對(duì)于大學(xué)生是不是“普通勞動(dòng)者”的劇烈爭(zhēng)辯，近來在微博上對(duì)于“大學(xué)生搬磚”是不是可以的爭(zhēng)辯，本來就是在這種希望和實(shí)際之間反差的實(shí)在反映。

從目前狀況看，需求的是多方面想辦法共同努力。一是社會(huì)和政府需求給大學(xué)生供給更多的訓(xùn)練和作業(yè)時(shí)機(jī)。比如在社區(qū)效勞、養(yǎng)老效勞等新式公共效勞領(lǐng)域怎么添加更多方位，一起添加一些具有靈活性的暫時(shí)作業(yè)時(shí)機(jī)。二是怎么讓對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益維護(hù)和鼓勵(lì)用人單位招聘新人的活躍性之間取得非常好的平衡，讓更多的用人單位有更高招聘新人的希望。一起也需求更多鼓勵(lì)機(jī)制的建立。三是大學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)也需求非常好地知道當(dāng)下的實(shí)際條件，客觀地看到作業(yè)實(shí)際，實(shí)事求是地找到大學(xué)生表現(xiàn)的空間。大學(xué)畢業(yè)生則需求加強(qiáng)自個(gè)的競(jìng)賽力，經(jīng)過才能來贏得他人需求。千條萬條，才能是最主要的。